大学生国家干部身份(委培生算干部身份吗)
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2023-11-25
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1. 大学生国家干部身份,委培生算干部身份吗?
委培生不算干部身份,委培生顾名思义委托培养生,是一个单位送员工出去学习,学习回来就还是工人了,不是干部身份
2. 档案放在人才中心外企和放在国企人事部门有区别吗?
从本质上说都是干部身份,没有性质上的区别,但是它的含金量是不一样的,在不了解真才实学的情况下,研究生的含金量比本科生高。
档案放在什么地方原则上都无所谓,但是放在不同的地方,管理使用是不一样的,人才中心是有偿服务,也不方便,在国企人事部门就比较方便,比如借用某些材料,办理职称,出国手续等等。另外,档案放在国企人事部门有一种归属感。而放在人才,是一种被雇佣的感觉。3. 大学毕业生进国企后是什么身份?
大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。
大学生进入国企,干部身份的作用:
1、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。
2、 拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说。
那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。
3、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。
4、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)
5、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%,工人60%-80%)。有人说,我不考公务员,不想进事业单位,我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了,一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称,他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别;。
有人说,我暂时想考研,等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业,你在6月份跟一个代理公司(或者找关系,你爸的朋友的公司什么的)签订了三方协议,档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候,需要档案,就去让这家公司发送你的档案到学校。
一年后,找签三方的那个公司给做转正定级,确定干部身份。三年后你毕业,实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称,工龄4年(工作五年),可以评中级职称,工龄9年(工作10年),可以评高级职称。
至于那些破例评定的,则需要获得什么国家级的科研奖什么的,咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动,你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的,将失去原有干部身份。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。
4. 什么是干部身份?
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
干部身份与大中专毕业生的切身利益密切相关,比如报考公务员,以及国有企业、事业单位等体制内岗位的招聘、录取,以及职称的认定、评定、工龄的审核及提干等。
5. 科员是不是国家干部?
11年体制内公务员来简单介绍一下科员和干部的关系:
“干部”一词来源于日语干部最早由日本根据法语“cadre”意译而成,原意为:一个组织中的骨架,日语写作 :幹部(かんぶ)。
1922年7月,中国共产党召开第二次全国代表大会,所制定党章首次使用了“干部”一词。十二大党章也明确指出“干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”从此以后,在中国共产党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为“干部”。
由于公仆=公务员,因此我们可以认为公务员都是干部。
科员是“综合管理类”公务员职级我国现有三类公务员,分别是:综合管理类、专业技术类、行政执法类。
根据2019年6月起施行的《公务员职务与职级规定》,“综合管理类”公务员设置1级科员与2级科员。
而根据2016年《专业技术类公务员管理规定》,从“专业技术员”至“1级总监”,并无科员类别。
同样,行政执法类公务员也没有设置科员这一职级。
科员并非“领导职务”同样根据《公务员职务与职级规定》,综合管理类公务员“厅局级以下领导职务”的最低级别为“乡科级副职”,所对应的职级为“四级主任科员”。也就是说,无论是1级科员还是2级科员,都暂时没有资格担任任何领导职务。
因此最后可以得出结论,只要明确是科员职级身份,那就一定是公务员,也一定是干部,但不是领导。
6. 事业单位干部身份和工人身份如何区别?
确定事业单位工人与干部身份,主要渠道:
一、是通过劳动局以社会青年招入事业单位的,或临时工转正的,属于工人身份;
二、是通过公务员局或专业主管局(卫生局或教育局)招入事业单位的,属于干部身份。区别是,前者不具有高等教育学历,初中或高中或中专学历即可。后者是具备高等教育的大学毕业生
三、靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。
给你定义的工人身份有待考证,因为你的毕业证是成教系列。可以向有关部门咨询。可以参考国家公务员管理规定。
纳入工人身份,意味着失了晋升的机会。
扩展资料;
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。
7. 报考选调生怎样证明自己是学生干部?
1、聘书聘书是证明学生干部身份的一种重要方式。举个例子,学生会会长聘书是学校为学生会会长开出的证明。聘书通常是在大四开学的时候教务处、团委或学生会颁发给担任职务的学生,要求学院对这份聘书签字盖章。拿到聘书之后,可以当做自己是学生干部的证明,用于以后的选调生考试。
2、证明书如果没有聘书,那么证明书也是一种获取证明的方式。证明书由学生所申请,向辅导员或相关部门提出申请,他们会在从担任学生干部的机构领取到相应信息之后,给申请人开出证明书。证明书需要学校的相关部门主任签字盖章,在申请选调生时可以用做证明。需要注意的是,在学生干部证明方面,需要具备一定的实际证明经历。学校对于干部职位,一般要求任职时间至少一年。如果没有这方面的任何经历,则证明材料会被拒绝,甚至会对自己今后的考试成绩产生负面影响。考生不能开假证明的后果考生在申请学生干部证明时,需要遵守诚信原则。假如考生开出了不正确的证明材料,有可能会被追究法律责任。因此,考生需要保证提供的任职证明是正确的,如果发现证明与实际情况不符,那么将不能参加选调生的考试。
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1. 大学生国家干部身份,委培生算干部身份吗?
委培生不算干部身份,委培生顾名思义委托培养生,是一个单位送员工出去学习,学习回来就还是工人了,不是干部身份
2. 档案放在人才中心外企和放在国企人事部门有区别吗?
从本质上说都是干部身份,没有性质上的区别,但是它的含金量是不一样的,在不了解真才实学的情况下,研究生的含金量比本科生高。
档案放在什么地方原则上都无所谓,但是放在不同的地方,管理使用是不一样的,人才中心是有偿服务,也不方便,在国企人事部门就比较方便,比如借用某些材料,办理职称,出国手续等等。另外,档案放在国企人事部门有一种归属感。而放在人才,是一种被雇佣的感觉。3. 大学毕业生进国企后是什么身份?
大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。
大学生进入国企,干部身份的作用:
1、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。
2、 拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说。
那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。
3、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。
4、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)
5、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%,工人60%-80%)。有人说,我不考公务员,不想进事业单位,我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了,一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称,他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别;。
有人说,我暂时想考研,等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业,你在6月份跟一个代理公司(或者找关系,你爸的朋友的公司什么的)签订了三方协议,档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候,需要档案,就去让这家公司发送你的档案到学校。
一年后,找签三方的那个公司给做转正定级,确定干部身份。三年后你毕业,实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称,工龄4年(工作五年),可以评中级职称,工龄9年(工作10年),可以评高级职称。
至于那些破例评定的,则需要获得什么国家级的科研奖什么的,咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动,你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的,将失去原有干部身份。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。
4. 什么是干部身份?
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
干部身份与大中专毕业生的切身利益密切相关,比如报考公务员,以及国有企业、事业单位等体制内岗位的招聘、录取,以及职称的认定、评定、工龄的审核及提干等。
5. 科员是不是国家干部?
11年体制内公务员来简单介绍一下科员和干部的关系:
“干部”一词来源于日语干部最早由日本根据法语“cadre”意译而成,原意为:一个组织中的骨架,日语写作 :幹部(かんぶ)。
1922年7月,中国共产党召开第二次全国代表大会,所制定党章首次使用了“干部”一词。十二大党章也明确指出“干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”从此以后,在中国共产党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为“干部”。
由于公仆=公务员,因此我们可以认为公务员都是干部。
科员是“综合管理类”公务员职级我国现有三类公务员,分别是:综合管理类、专业技术类、行政执法类。
根据2019年6月起施行的《公务员职务与职级规定》,“综合管理类”公务员设置1级科员与2级科员。
而根据2016年《专业技术类公务员管理规定》,从“专业技术员”至“1级总监”,并无科员类别。
同样,行政执法类公务员也没有设置科员这一职级。
科员并非“领导职务”同样根据《公务员职务与职级规定》,综合管理类公务员“厅局级以下领导职务”的最低级别为“乡科级副职”,所对应的职级为“四级主任科员”。也就是说,无论是1级科员还是2级科员,都暂时没有资格担任任何领导职务。
因此最后可以得出结论,只要明确是科员职级身份,那就一定是公务员,也一定是干部,但不是领导。
6. 事业单位干部身份和工人身份如何区别?
确定事业单位工人与干部身份,主要渠道:
一、是通过劳动局以社会青年招入事业单位的,或临时工转正的,属于工人身份;
二、是通过公务员局或专业主管局(卫生局或教育局)招入事业单位的,属于干部身份。区别是,前者不具有高等教育学历,初中或高中或中专学历即可。后者是具备高等教育的大学毕业生
三、靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。
给你定义的工人身份有待考证,因为你的毕业证是成教系列。可以向有关部门咨询。可以参考国家公务员管理规定。
纳入工人身份,意味着失了晋升的机会。
扩展资料;
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。
7. 报考选调生怎样证明自己是学生干部?
1、聘书聘书是证明学生干部身份的一种重要方式。举个例子,学生会会长聘书是学校为学生会会长开出的证明。聘书通常是在大四开学的时候教务处、团委或学生会颁发给担任职务的学生,要求学院对这份聘书签字盖章。拿到聘书之后,可以当做自己是学生干部的证明,用于以后的选调生考试。
2、证明书如果没有聘书,那么证明书也是一种获取证明的方式。证明书由学生所申请,向辅导员或相关部门提出申请,他们会在从担任学生干部的机构领取到相应信息之后,给申请人开出证明书。证明书需要学校的相关部门主任签字盖章,在申请选调生时可以用做证明。需要注意的是,在学生干部证明方面,需要具备一定的实际证明经历。学校对于干部职位,一般要求任职时间至少一年。如果没有这方面的任何经历,则证明材料会被拒绝,甚至会对自己今后的考试成绩产生负面影响。考生不能开假证明的后果考生在申请学生干部证明时,需要遵守诚信原则。假如考生开出了不正确的证明材料,有可能会被追究法律责任。因此,考生需要保证提供的任职证明是正确的,如果发现证明与实际情况不符,那么将不能参加选调生的考试。
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